Béatrice BÉRARD-ALICOT, Psychologue du travail et psychothérapeute
D.E.S.S. de Psychologie du Travail (PARIS X en 1987) n° ADELI: 519302855 (liste des Psychologues) Analyse personnelle effectuée
FONCTIONS EXERCEES
2014 Enseignant/Chercheur secteur Formation professionnelle pour Adultes, Université de REIMS (Master 1 et 2)
2014 Psychologue dans le cadre de la consultation « souffrance au travail », Service du Prof DESCHAMPS CHU REIMS
2007 Création du Cabinet PARENTHESE
1999/2007 Directeur Pédagogique C.R.E.F. à REIMS
1987/1999 Responsable Pédagogique, Chef de Projets et Formatrice C.R.E.F. à REIMS
1986/1987 Psychologue du Travail stagiaire CHAMPAGNE DE CASTELLANE à EPERNAY
1985/1986 Animatrice vacataire dans divers Organismes de Formation: PROMODEC, IRAP, POGGICONSEIL…
REALISATIONS SIGNIFICATIVES
Dans le champ du Handicap:
Conception et mise en place avec tous les Partenaires concernés, de deux dispositifs régionaux innovants, d’évaluation, d’orientation et de réintégration sociale et professionnelle de Personnes Cérébrolésées, puis de Malades psychiques ayant concerné plus de 500 Personnes.
Dans le Champ de l’Ingénierie de la formation:
Obtention avec le Responsable Qualité de la Certification qualité ISO 9001 version 2000 pour un Centre de plus de 30 salariés.
Dans le Champ de l’orientation:
Obtention de l’accord par la Commission régionale des Centres de Bilans de compétences de la signature de la Charte qualité.
COMPETENCES PROFESSIONNELLES
Ingénierie de la Formation professionnelle
Conception et réponse aux Appels d’offres dans le champ de la formation et de l’orientation.
Conception, mise en place et suivi de programmes pédagogiques à la demande de Clients (formation, orientation, évaluation, reclassement…), Etude et Recherche en psychopédagogie appliquée, mise en œuvre d’actions d’insertion personnelle et professionnelle, classiques et expérimentales, destinées notamment à des Personnes handicapées pour cause de troubles du comportement (cognitifs et relationnels), Conception d’outils et de procédures pédagogiques spécifiques et adaptée à chaque action menée,
Animation de sessions d’orientation, de formations en communication, de re-mobilisation…
Orientation, Recrutement et Accompagnement
Recrutements de Personnels, suivis de contrats en alternance,
Bilans de compétences et Accompagnements individualisés,
Accompagnements psychologiques,
Audits de climat social en Entreprise,
Études ergonomiques de postes de travail
Gestion de la Formation professionnelle
Mise en place des actions, formation, information et suivi des équipes pédagogiques quant aux objectifs et moyens pédagogiques posés par action, Contrôle de l’activité pédagogique, Gestion des relations (conflits, dysfonctionnements..)
Organisation et gestion pédagogique du département Handicaps avec ses dispositifs spécifiques.
Développement des relations extérieures
Développement des relations avec les Donneurs d’ordre, étude de leurs besoins, recherche de nouvelles pistes de produits à développer, Négociation des marchés de formation (contenus, budget et organisation),
Développement de relations partenariales et de confiance avec l’environnement médico-socio-économique et financier.
AUTRES COMPETENCES DEVELOPPEES
Participation active à un groupe de Travail animé par l’Association Régionale pour l’Amélioration des Conditions de Travail (A.R.A.C.T.) ayant pour objet la mise en synergie des compétences de Consultants Régionaux pour concevoir et mettre en œuvre des méthodes et outils de prise en charge de la problématique du STRESS EN ENTREPRISE, au service des Entreprises régionales, et la problématique du maintien dans l’emploi des SENIORS. Membre du Réseau des Entreprises de Conseil de Champagne Ardenne ( R.E.C.C.A) regroupant 13 consultants dans les différents champs de compétences de l’entreprise: logistique, informatique, Ressources humaines, comptabilité….
Enseignante en Psychologie du travail: Clinique de l’activité au Conservatoire National des Arts et Métiers (C.N.A.M.)
Membre fondateur de l’Association « Paroles de Professionnels » créée à Reims ayant pour mission l’écoute des Professionnels vivant des situations relationnelles éprouvantes.
Habilitation en tant qu’Intervenante en prévention des risques professionnels, domaine organisationnel, par la CRAM NORD EST, PICARDIE et l’ANACT.
Habilitation en tant qu’Intervenante en prévention des risques psychosociaux par la Médecine du travail de la Marne et par la Mutualité sociale agricole (MSA) de la Marne.